第一章  总则
第一条  为建立科学规范的学生干部选拔任用制度，形成富有生机活力的用人机制，根据《郑州轻工业学院学生会章程》的有关规定，特制定本规则。
第二条  推荐，选拔学生干部，必须坚持以下原则：
（一）党管干部的原则；
（二）德才兼备，注重实际的原则；
（三）公开、公平、竞争、择优的原则。
第三条  选拔、任用对象及时间：
（一）选拔、任用对象为学生会干事、以及班级担任过班委、其他社团以及协会的会长。
（二）选拔、任用时间为每学年5—6月份。
第二章  推荐、选拔条件
第四条  学生干部应该具备以下基本条件：
（一）坚持四项基本原则，思想上积极要求进步，自觉贯彻落实党的路线、方针、政策和学校的各项决议；
（二）刻苦钻研专业知识，认真学习，成绩优良；
（三）有大局意识，以身作则，甘于奉献，在各项工作和活动中起骨干带头作用；
（四）有较好的群众基础，团结同学，自觉接受学校和广大的同学的监督。
第五条  选拔、任用主要职务的学生干部，应当具备以下资格：
（一）选拔任用学生会部长职务的，应当具有团组织、学生会、社团等工作经历；
（二）参加选拔分团委副书记、学生会主席、秘书长、副主席职务的，应当具有学院团组织、组织学生会、学生社团联合会等活动的工作经历；
（三）特别优秀的学生干部可以破格选拔任用，选拔任用需按照有关程序进行；
第六条  学生会干部应当逐级提拔；特别优秀的学生干部可以破格提拔，提拔需要按照有关章程办理。
第三章   推荐、选拔程序
第七条  学生会主席团根据实际工作需要，公布选拔学生干部的职位，职位，任职条件和相关要求。
第八条  学生干部个人在填写《学生干部选拔、任用登记表》的基础上，由所在学生组织讨论推荐。
第九条  选拔主席团干部程序：
（一）笔试：理论素质，分析判断，思想认识；
（二）公开答辩：学生代表意见，评委意见；
（三）考察公示：征求学校，分团委及院系老师等相关部门的意见；
（四）任用。
第十条  选拔部长程序：
（一）初试：由原部长推荐，主席团商议决定；
（二）考察公示：征求学院，班级和相关老师意见；
（三）任用。
第十一条  学生干事由学生会各部门组织选拔。
第四章  考察 任用
第十二条 学生干部的考察工作由分团委副书记牵头成立考察组，成员由学生会主席，秘书长，副主席等人组成，对选拔任用对象进行考察。考察的人数一般多于拟任人数；
第十三条  考察组通过征求推荐单位意见、组织座谈会、专项调查、民意测验形式了解考察对象的相关情况。
第十四条  考察主要内容有：
（一）学习成绩、平时表现、工作能力和主要特长；
（二）主要缺点和不足；
（三）院（系）意见，所在学生会组织意见和群众意见。
第十五条  考察学生干部人选，必须依据干部推荐、选拔条件和不同职务的要求，注重工作实绩，充分发挥民主，准确了解考察对象的平时表现。
第十六条  在考查公示的基础上，学校相关部门负责人对拟任用的学生会主席团干部进行诫勉谈话。
第十七条  严禁在考察学生干部中隐瞒和歪曲事实，违反规定者按照《郑州轻工业学院学生会干部管理条例》的有关规定，严肃处理。
第五章  附则
第十八条  本规定适用于选拔任用学生会干部；选拔任用院（系）学生会干部，由院（系）根据本规定制定相应办法。
第十九条  本规定解释归郑州轻工业学院材料与化学工程学院学生会。