为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部门工作积极性和主动性，对学生会成员在学生会期间所做的工作及工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。
考核分六个部分：
一、基本素质要求
一、各成员必须听从上一级的命令和要求。
二、各成员必须有严格的时间观念。
三、各成员严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
四、各成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
五、各成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。
六、各成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、各成员的工作作风要正派，要及时改正，实事求是。谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误
八、各成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系。
九、各成员在工作期间要保持个人良好形象，公共场合要自觉维护好学生会的形象。
十、各成员不准在化工楼、学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。
二、例会、值班等其他考核
一、例会无故缺席者第一次写检讨（大一1000字，大二2000字，大三3000字，次日交给主席团），第二次写保证书，次日交给主席团，第三次从学生会开除。
二、例会必须提前10分钟到会，正式开会后迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前和主席团成员请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。例会会议记录交给组织部审核打分。
三、值班无故不到的，处理方式同第一条。
四、各成员在值班时，必须认真负责，保持213,315卫生，爱护办公室用品。
五、上述情况出现一次者，除写检讨外，还需在全体成员大会上作自我检讨，并由主席下达严重警告。
六、一学期请假不能超过四次。
七、学生会全体大会及学生会活动的考勤。
八、各个部门对网盘的管理和是否及时上传近期工作。
（注：值班考核由主席团直接监督）
三、部门工作考核
一、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者第一次写检讨（大一1000字，大二2000字，大三3000字，次日交给主席团），第二次写保证书，次日交给主席团，第三次从学生会开除。
二、凡学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的处理方式同第一条。
三、没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的处理方式同第一条。
四、对主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者处理方式同第一条；各部门内出现以上情况同等处理。
五、未按时按量完成本职工作者，处理方式同第一条。
六、对工作情况汇报不属实者，处理方式同第一条。
四、其他综合考核
一、违反学生会规章制度者，第一次写3000字检讨和保证书，第二次直接开除出学生会。
二、违反院、校规章制度、被严重警告、被记大过、留校察看者均开除出学生会。
三、例会或工作凡有请假者必须事先写好请假条，由主席团签名，违者第一次写检讨（大一1000字，大二2000字，大三3000字，次日交给主席团），第二次写保证书，次日交给主席团，第三次从学生会开除。
四、因个人感情原因耽误学生会工作的，第一次写3000字检讨和保证书，第二次直接开除出学生会。
五、评测方法
学生会成员内部每月一次测评，每次测评分下面几种：
一、个人自评：
每名成员依照考核制度，结合本月的工作实际，对自己进行书面自评（手写），上交给各自部长，部长汇总后上交给主席团。
二、主席团评：
依照考核制度，结合本月的工作实际，所有成员由主席团评议。
三、团体测评：
依照考核制度，结合本月的工作实际，学生会内部投票评出前3名和后3名部门。
（注：每次评测的结果由主席团收集、统计、整理，考核期末对每月考核结果进行综合测评，并得出测评结果。）
六、考核结果
将各项考核成绩累积之后得出个人学期考核排名，低排名者给予批评处分，高排名者给予表扬，形成公平对比。同时本考核对评优评先、入党、升降职等一切奖惩都具有参考价值——即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据，并报送学院团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。
学生会成员考核制度工作由学生会主席团负责，
学生会成员考核制度工作受主席团监督；
考核时间为每月末考核一次，每学期学期末总结并公布考核情况；
考评结果公开，并随时接受部长、副部，干事监督；
本制度自颁布之日起执行；
本规定解释权归材料与化学工程学院第38届主席团。
制定者：材料与化学工程学院第38届主席团
制定时间：2017年2月24日
